Contratar bem começa com uma decisão.
Nossa equipe assume todo o processo seletivo: criamos a vaga alinhada ao mercado, divulgamos, fazemos a triagem de perfis com pesquisa de vida pregressa e entrevistas gravadas em vídeo. Ao final, entregamos relatório completo e detalhado, com registros das entrevistas e dados relevantes, garantindo segurança e assertividade para a sua decisão!
Conheça os custos invisíveis de uma vaga em aberto.
- 01Operação travada, sobrecarga na equipe e aumento de custos.
- 02Enquanto você entrevista candidatos desalinhados, outras prioridades ficam paradas.
- 03Contratar no improviso aumenta o risco de desistência, retrabalho e novos custos.
- 04Indicação não é seleção. “É meu conhecido” não significa aderência à vaga.
Processo seletivo com método validado no mercado.
Descubra como nossos especialistas fazem para recrutar e selecionar os melhores candidatos.
Diagnóstico da posição
Entendemos o contexto da vaga, identificamos o desafio real e validamos o perfil que entregará o resultado esperado.
Divulgação e mapeamento
Divulgamos a vaga em canais estratégicos e buscamos ativamente por profissionais no mercado.
Pesquisa de vida pregressa
Analisamos a trajetória pública do profissional, com pesquisa jurídica, consulta a processos e avaliação de informações disponíveis em redes sociais.
Avaliação estruturada
Entrevista em vídeo para identificar competências, com validação técnica e cultural.
Prova documental
Emissão do dossiê completo de recrutamento e seleção para cada perfil.
Conexões genuínas precisam de método e gestão da informação
Conheça as etapas:
Oportunidades reais
Anunciamos vagas de emprego em empresas verificadas.
Entrevistas e testes
Entrevistas em vídeo para identificar competências técnicas, apresentação pessoal, fit cultural e objetivos.
Conectamos empresas e candidatos
Promovemos conexões genuínas entre empresa, vaga e candidato.
Assessoria completa
Intermediamos proposta, negociação e integração do profissional ao time.
Por que contratar com a Rock Jobs?
Assertividade
Encontramos o melhor candidato para a sua vaga.
Somos especialistas
Conectamos empresas e candidatos.
Transparência
Custo fixo e proporcional ao nível da vaga.
Resultados
Recrutamos com foco na melhor conexão entre vaga e perfil.
Profissionalismo
Processo seletivo supervisionado por Psicólogos.
O que você ganha ao trabalhar com a Rock Jobs.
- Assessoria de especialistas em RH
- Sigilo total em posições estratégicas
- O candidato certo em até 30 dias*
- Garantia de reposição de vaga
*27 dias entre a abertura da vaga e a contratação do perfil ideal. Baseado nas últimas contratações.
+5.000
candidatos por mês
+250
empresas clientes confiam na Rock Jobs
27 dias
para contratar (baseado nas últimas 116 contratações)
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forte presença, com atendimento online em todo o Brasil
Custo fixo por vaga, proporcional ao nível do profissional
Nível Júnior e Nível Pleno
Nível Júnior
Profissionais com experiência de até 2 anos na função (em início de carreira).
Funções mais comuns: Auxiliares, Assistentes ou Atendentes.
Nível Pleno
Profissionais com experiência entre 2 e 5 anos na função.
Funções mais comuns: Analistas, Consultores ou Especialistas do setor.
R$ 1.621,00
custo fixo por vaga, único (1 salário-mínimo)
- R$ 810,50 de entrada + R$ 810,50 no fechamento da vaga
- Garantia de reposição de vaga: 45 dias
Nível Sênior, Gerência e Direção
Nível Sênior
Profissionais com experiência e que assumirão responsabilidades maiores.
Funções mais comuns: Líder de setor, Coordenação de equipes ou Liderança técnica.
Gerência e Direção
Funções estratégicas e que necessitam de profissionais qualificados.
Funções mais comuns: Gestão de pessoas, gestão de unidade ou outros cargos relacionados.
R$ 4.052,50
custo fixo por vaga, único (2,5 salários-mínimos)
- R$ 810,50 de entrada + R$ 3.342,00 no fechamento da vaga
- Garantia de reposição de vaga: 90 dias
Valores reajustáveis conforme atualização do salário-mínimo em vigência no Brasil.
Precisa de uma proposta personalizada? Agende uma reunião com nossos especialistas.
Delegue para a Rock Jobs: assumiremos o processo seletivo!
Você tem 15 minutos? Solicite uma reunião com nossos especialistas. Vamos apresentar a metodologia, o investimento e como faremos a seleção de profissionais para a sua empresa.
Soluções de recrutamento e seleção por nível profissional
Nível Júnior
Profissionais em início de carreira, com até 2 anos de experiência na função.
Funções mais comuns: Auxiliares, Assistentes ou Atendentes.
Nível Pleno
Profissionais com experiência entre 2 e 5 anos na função.
Funções mais comuns: Analistas, Consultores, Especialistas e Vendedores.
Nível Sênior
Profissionais com experiência para assumir responsabilidades maiores.
Funções mais comuns: Coordenador, Liderança técnica ou Supervisor.
Gerência e Direção
Profissionais qualificados para funções estratégicas e de alta responsabilidade.
Funções mais comuns: Gerência, Diretoria e C-Level.