Consultor Comercial

Sobre a vaga

- Realizar a prospecção ativa de novos clientes e parceiros, utilizando canais digitais e visitas externas para identificar oportunidades e gerar novos negócios em móveis sob medida e projetos de interiores.

Responsabilidades

• Realizar prospecção ativa de novos clientes para projetos de ambientes planejados e aberturas integradas, utilizando redes sociais, WhatsApp, indicações e outros canais.
• Realizar visitas externas, mediante agendamento, a obras, escritórios de arquitetura, profissionais parceiros e potenciais clientes.
• Identificar novas oportunidades comerciais e estabelecer contato com potenciais clientes e parceiros.
• Compreender as necessidades do cliente e apresentar a empresa, seus produtos e diferenciais de forma consultiva.
• Qualificar oportunidades conforme perfil, interesse, necessidade e potencial de compra.
• Realizar follow-up e manter relacionamento com os contatos prospectados.
• Registrar e acompanhar leads, contatos e oportunidades no CRM, mantendo a carteira organizada.
• Agendar reuniões e encaminhar oportunidades qualificadas para continuidade do atendimento e negociação.
• Acompanhar o andamento das oportunidades geradas, contribuindo para a conversão em novos negócios.

Requisitos

• Experiência com atendimento, vendas ou prospecção.
• CNH B e disponibilidade para realizar visitas externas, mediante agendamento.
• Conhecimento de CRM e facilidade com uso profissional de WhatsApp, redes sociais e ferramentas digitais.
• Conhecimento básico de informática e Excel.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Ensino médio completo.

Diferenciais

• Experiência como SDR, BDR ou em prospecção ativa.
• Vivência com vendas de móveis planejados, decoração, arquitetura ou construção civil.
• Conhecimento de técnicas de vendas e qualificação de leads.
• Experiência com CRM e indicadores comerciais.
• Familiaridade com vendas consultivas.

Como é o processo

O processo seletivo pela Rock Jobs consiste em: 1. Prenchimento de formulário 2. Análise de documentação 3. Pesquisas da vida pregressa 4. Entrevista comportamental em vídeo 5. Análise de perfil e candidatura 6. Entrevista com a empresa 7. Conexão com a vaga e contratação